El Ayuntamiento celebrará el 15 y 16 de abril la II Feria de Empleo, con 28 expositores, talleres y recursos gratuitos para conectar empresas y candidatos locales.
Redacción. – Colmenar Viejo celebrará los días 15 y 16 de abril la II Feria de Empleo en el Edificio Municipal de La Estación, con entrada gratuita y sin necesidad de inscripción. La cita reunirá a empresas, entidades y personas en búsqueda de trabajo en un momento en el que el mercado laboral local sigue mostrando signos de tensión.
Un termómetro del empleo local
La feria nace como un escaparate de oportunidades, pero también como una foto fija del tejido económico colmenareño. En total, participarán 28 stands entre empresas, centros de formación y entidades municipales, con presencia de sectores muy distintos: desde la automoción y los servicios hasta la atención sociosanitaria, la seguridad privada o la formación profesional. La Comunidad de Madrid contará además con una oficina móvil de empleo y un córner de realidad virtual para ensayar entrevistas.
Ese abanico confirma que la feria no está pensada sólo para perfiles concretos, sino para una amplia bolsa de empleo. La cuestión, sin embargo, es si esas conversaciones, currículums y contactos acabarán traduciéndose en contratos reales en un municipio donde muchas pequeñas empresas siguen funcionando con márgenes ajustados.
Formación, orientación y primer contacto
El Ayuntamiento ha programado ocho talleres formativos repartidos entre ambos días. Habrá sesiones sobre currículum, entrevistas, emprendimiento, selección inclusiva, inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo y recursos públicos disponibles para quienes buscan trabajo o quieren emprender.
Ese bloque formativo está orientado para quienes no llegan con una oferta concreta o con la necesidad de reorientar su perfil. En el contexto actual, estas herramientas pueden mejorar la empleabilidad, pero también evidencian una realidad, y es que no basta con orientar al candidato si el tejido empresarial no tiene capacidades suficientes.
El reto de que la feria deje huella
La feria pretende ser un punto de encuentro, pero su eficacia dependerá de lo que ocurra después. Más allá del número de asistentes o de currículums recogidos, el éxito real se medirá en contrataciones y oportunidades generadas.
En el municipio, además, existe la percepción de que algunos negocios han bajado la persiana en los últimos meses, especialmente en el ámbito de la hostelería. Sin embargo, fuentes de asociaciones empresariales señalan que no detectan una tendencia generalizada de cierres. Apuntan a casos puntuales y explican que en muchos casos los ceses de actividad responden más a jubilaciones o a cambios de actividad que a problemas de rentabilidad.
En este contexto, la II Feria de Empleo adquiere relevancia como una iniciativa que puede ayudar a reforzar un tejido empresarial que, pese a las dificultades, sigue mostrando dinamismo.
